全个性化家族宪章制定服务

服务介绍

家族宪章是一套阐述家族愿景、使命、价值观,规范家族成员的行为,管理和配置家族资产并规划家族与家族企业关系的内部文件。随着中国经济与社会环境近三十年的高速发展,与创一代民营企业家相比,现下大部分的二代的成长环境、教育环境都与一代有着明显的不同,导致一些家族的二代与长辈们在理念、价值观上有着明显的差异,未来家族三代、四代们的状况更是无法预测,如不能进行有效的家族治理,未来家族基业的传承将困难重重,甚至可能产生成员反目、家族分崩离析等情况。在科学、合理设计的制度之下,通过家族宪章和离岸家族信托架构的互相配合,方可实现长久有效的家族治理,成就中国的卓越家族。

服务功能

实现家族治理,实现家族精神财富与物质财富的代代相传

家族宪章可将家族的价值观以及行为准则文本化:一方面在制定宪章时家族成员对于价值观和行为准则讨论达成共识的过程能够增进家族成员情感,另一方面在宪章制定完成后家族成员会将这些价值观和行为准则不断向家族后代灌输。家族成员如果能够在价值观和行为准则方面比较统一,会减少他们在决策时可能遇到的各种冲突。

实现家族企业的代际平稳交接班

家族宪章是家族企业保持持续发展能力的重要工具之一。制定家族宪章能够明确家族治理及企业治理的界限与联系,在家族与企业之间建立起一套正式的治理机制,制定家族成员的雇佣政策和企业接班人的继任计划,便利家族、企业之间的沟通,减少家族对家族企业发展的阻碍。

为家族成员间可能产生的冲突提供一种预设的解决机制

家族宪章可为家族统治权力和家族企业领导人设定了一个清晰明确的传承路径,能够有效地减少在代际传承过程中家族成员为争夺家族统治权力和家族企业领导人地位发生的争端,并为家族在未来遭遇到可能发生的特殊情况时预设解决的方案或机制,避免特殊情况对家族或家族企业带来严重的后果和影响。

综上所述,家族宪章的制定目的不仅仅是要产生一份文件,其制定过程同时也是一个帮助家族成员探寻共同价值、发展和谐关系的过程。对于愈是家族的规模较大、成员较多,有着较为庞大的家族事业,希望家族后代团结并且传承家族精神和事业的家族而言,愈有必要制定家族宪章。

服务内容

调研、问卷设计阶段

基于本项目目的及家族服务诉求,组成家族宪章顾问组;

对家族的家族状况开展尽职调查,包括但不限于各家族成员的个人身份信息、成长经历、婚姻家庭状况、与其他家族成员相互关系、与家族企业关联关系等,并对尽职调查中发现的问题进行分析并提出法律建议,出具尽职调查备忘录;

联合中国、加拿大及/或其他本项目需涉及的法域的律师及其他专业人士,共同设计本项目家族宪章问题清单。

宪章制定阶段

根据家族宪章问题清单,提供家族会议计划表;

召集或参与家族家族会议,就各具体问题与家族家族成员进行逐个讨论确认,并根据情况需要开展家族成员一对一会谈;

根据家族成员讨论形成的一致意见,起草家族宪章;

联合中国、加拿大及/或其他本项目需涉及的法域的律师及其他专业人士,就家族及其家族成员关于家族宪章制定或家族治理所涉及的法律问题,提供法律意见;

联合中国、加拿大及/或其他本项目需涉及的法域的律师及其他专业人士,对家族宪章进行讨论修订;

召集一次或多次家族会议,对家族宪章进行讨论修订,直至形成家族宪章终稿;

协助家族学习及执行家族宪章;

协助家族建立家族事务管理委员会或类似职能机构;以及协助家族将家族宪章与家族既有的离岸家族信托架构进行联结。

适用人群

如果您及您的家族:

期望实现家族愿景、使命和价值观的传承;

期望对家族成员的行为作出有效规范与约束;

期望形成持续有效的内部治理机构及运作机制;

期望家族企业合理、有序地由家族成员实行管理及交班。

则您可以进一步了解本项服务。