全個性化家族憲章制定服務

服務介紹

家族憲章是壹套闡述家族願景、使命、價值觀,規範家族成員的行為,管理和配置家族資產並規劃家族與家族企業關系的內部文件。隨著中國經濟與社會環境近三十年的高速發展,與創壹代民營企業家相比,現下大部分的二代的成長環境、教育環境都與壹代有著明顯的不同,導致壹些家族的二代與長輩們在理念、價值觀上有著明顯的差異,未來家族三代、四代們的狀況更是無法預測,如不能進行有效的家族治理,未來家族基業的傳承將困難重重,甚至可能產生成員反目、家族分崩離析等情況。在科學、合理設計的制度之下,通過家族憲章和離岸家族信托架構的互相配合,方可實現長久有效的家族治理,成就中國的卓越家族。

服務功能

實現家族治理,實現家族精神財富與物質財富的代代相傳

家族憲章可將家族的價值觀以及行為準則文本化:壹方面在制定憲章時家族成員對於價值觀和行為準則討論達成共識的過程能夠增進家族成員情感,另壹方面在憲章制定完成後家族成員會將這些價值觀和行為準則不斷向家族後代灌輸。家族成員如果能夠在價值觀和行為準則方面比較統壹,會減少他們在決策時可能遇到的各種沖突。

實現家族企業的代際平穩交接班

家族憲章是家族企業保持持續發展能力的重要工具之壹。制定家族憲章能夠明確家族治理及企業治理的界限與聯系,在家族與企業之間建立起壹套正式的治理機制,制定家族成員的雇傭政策和企業接班人的繼任計劃,便利家族、企業之間的溝通,減少家族對家族企業發展的阻礙。

為家族成員間可能產生的沖突提供壹種預設的解決機制

家族憲章可為家族統治權力和家族企業領導人設定了壹個清晰明確的傳承路徑,能夠有效地減少在代際傳承過程中家族成員為爭奪家族統治權力和家族企業領導人地位發生的爭端,並為家族在未來遭遇到可能發生的特殊情況時預設解決的方案或機制,避免特殊情況對家族或家族企業帶來嚴重的後果和影響。

綜上所述,家族憲章的制定目的不僅僅是要產生壹份文件,其制定過程同時也是壹個幫助家族成員探尋共同價值、發展和諧關系的過程。對於愈是家族的規模較大、成員較多,有著較為龐大的家族事業,希望家族後代團結並且傳承家族精神和事業的家族而言,愈有必要制定家族憲章。

服務內容

調研、問卷設計階段

基於本項目目的及家族服務訴求,組成家族憲章顧問組;

對家族的家族狀況開展盡職調查,包括但不限於各家族成員的個人身份信息、成長經歷、婚姻家庭狀況、與其他家族成員相互關系、與家族企業關聯關系等,並對盡職調查中發現的問題進行分析並提出法律建議,出具盡職調查備忘錄;

聯合中國、加拿大及/或其他本項目需涉及的法域的律師及其他專業人士,共同設計本項目家族憲章問題清單。

憲章制定階段

根據家族憲章問題清單,提供家族會議計劃表;

召集或參與家族家族會議,就各具體問題與家族家族成員進行逐個討論確認,並根據情況需要開展家族成員壹對壹會談;

根據家族成員討論形成的壹致意見,起草家族憲章;

聯合中國、加拿大及/或其他本項目需涉及的法域的律師及其他專業人士,就家族及其家族成員關於家族憲章制定或家族治理所涉及的法律問題,提供法律意見;

聯合中國、加拿大及/或其他本項目需涉及的法域的律師及其他專業人士,對家族憲章進行討論修訂;

召集壹次或多次家族會議,對家族憲章進行討論修訂,直至形成家族憲章終稿;

協助家族學習及執行家族憲章;

協助家族建立家族事務管理委員會或類似職能機構;以及協助家族將家族憲章與家族既有的離岸家族信托架構進行聯結。

適用人群

如果您及您的家族:

期望實現家族願景、使命和價值觀的傳承;

期望對家族成員的行為作出有效規範與約束;

期望形成持續有效的內部治理機構及運作機制;

期望家族企業合理、有序地由家族成員實行管理及交班。

則您可以進壹步了解本項服務。